کوچینگ و راهبری فردی و سازمانی

Images Images

کوچینگ و راهبری فردی و سازمانی

گاهی بعضی مسیرها به چیزی بیشتر از یادگیری جمعی نیاز دارند. کوچینگ و راهبری در امکان اثر مشترک بیشتر مناسب کسانی است که میخواهند خود، الگوها و شیوه‌ی عمل کردنشان را عمیق‌تر بشناسند. در این مسیرها بسته به هر فرد یا تیم ممکن است از گفتگو، تمرین، رول‌پلی، تئاتر، فیلم، روایت و مشاهده‌ی موقعیت‌های واقعی استفاده شود. هدف صرفا بهتر شدن نیست؛ بلکه نزدیک‌تر شدن به فهمی روشن‌تر از خود، رابطه‌ها و شیوه‌ی زیستن است.

برای افراد

شناسایی استعدادها و توانمندی‌های فردی، طراحی مسیر رشد شخصی و نزدیک‌تر شدن به یک سبک زندگی عملی و آگاهانه‌تر

برای سازمان‌ها

کوچینگ و راهبری تیمی، هماهنگی بیشتر میان اعضا، شناسایی گلوگاه‌های ارتباطی و رفتاری و کمک به رشد انسانی در کنار رشد حرفه‌ای

بعضی مسیرها بدون همراهی دقیق، کندتر پیش می‌روند.